Жизнь — это эксперимент. И чем больше вы делаете экспериментов, тем лучше. — Ральф Уолдо Эмерсон — мыслитель и писатель

Почему соперницы прибегают к нечестным методам борьбы

В журнале «Psychological Science» были опубликованы причины, из-за которых сотрудницы одной и той же организации прибегают к нечестным способам, чтобы избавиться от конкурентов.

Ученая из Университета Лейдена, расположенного в Нидерландах – Белль Дерк, провела совместно со своими коллегами ряд исследований, в которых изучила отношение окружающих к сексизму, а также гендерному шовинизму.  Давно известно, что на работе к женщинам относятся более предвзято, чем к их коллегам-мужчинам. Для мужчин  считается вполне естественным вести открытую борьбу за продвижение по службе. В  тоже время,  женщине, желающей получить повышение, приходится прибегать к нечестной конкуренции (распространять слухи, находить компромат, плести интриги).

В эксперименте Белль Дерк приняли участие 63 женщины, занимающие должность офицера полиции.  Участниц поделили на две группы, после чего описали два типа ситуации. Первый тип – это когда продвижению по службе или реальной оценке их работы, мешала половая принадлежность. Второй – на принятие решения о повышении влияли исключительно достижения сотрудниц .

Женщины тем чаще прибегали к приемам нечестной борьбы на службе, чем сильнее была выражена в организации, где они работали, дискриминация по половой принадлежности.

12/09/2011  |  -Только факты
Понравилась статья?

Подпишитесь на обновления сайта через RSS ленту или получайте обновления по электронной почте:



Добавить комментарий

Комментарий будет добавлен после проверки модератором


Subscribe without commenting

Наверх