Вдохновение — это такая гостья, которая не любит посещать ленивых.  — Петр Чайковский — композитор

Приказ № 590н. Поправки в порядок проведения аттестации рабочих мест на 1cert.ru

По своей сути АРМ (аттестация рабочих мест) – это осуществление контроля над организацией рабочих мест с целью выяснения их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда, поскольку трудовое законодательство обязует всех работодателей проводить данную процедуру с последующей сертификацией для каждого рабочего места согласно ст. 212 ТК РФ. Как правило, порядок проведения АРМ регламентируют нормативно-правовые документы, последний из которых — Приказ № 342н. Если сравнивать этот документ с предыдущим, а именно с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 569, в нем отслеживается ужесточение требований по отношению к исполнителям процесса аттестации, направленное на положительное влияние и улучшение качества организации рабочих мест.

Целью данного законопроекта была задача показать на основе объективных результатов, на что именно следует обращать внимание для того, чтобы дать возможность каждому сотруднику чувствовать себя при выполнении служебных обязательств в полной безопасности. Главное же нововведение заключалось в обязательном участии аттестующей организации, исполняющей роль независимого эксперта в оценке условий труда и их дальнейшего  влияния на сотрудника.

После вступления данного порядка в сентябре 2011 года в силу  среди предпринимателей малого бизнеса было выражено немало недовольства, поскольку обязательное участие в аттестации рабочих мест независимой экспертной группы требовало дополнительных финансовых затрат. В результате затраты на аттестацию одного рабочего места в рамках действия установленных порядков на момент 2013 года значительно выросли, варьируясь в пределах от 2.5 до 3.5 тысяч рублей. Это поставило  деятельность организаций малого бизнеса в довольно сложное положение с финансовой стороны, поскольку раньше, до введения поправок, проведение аттестации происходило один раз в 5 лет для каждого рабочего места.

Вздохнуть с облегчением предприятиям малого бизнеса помог Приказ № 590н. Поправки в порядок проведения аттестации рабочих мест, так как с его введением проведение аттестации всех рабочих мест  офисных сотрудников стала необязательной,  значительно сократив количество обязательных периодических проверок. Помимо этого были пересмотрены многие другие стороны вопросов с целью организации безопасных условий труда.

Во-первых, кардинальным изменениям подвергся пункт № 4, ранняя редакция которого звучала так: «Аттестации подлежат все рабочие места». Министерство труда пересмотрело и уточнило перечень рабочих мест, которые подлежат обязательной аттестации. Утвержденная версия поправок отныне относит к ним следующие рабочие места, на которых предусмотрены:

  • работа с механизмами, оборудованием, машинами, установками, транспортными средствами, устройствами;
  • эксплуатация, ремонт, наладка, обслуживание и испытание оборудования, машин, устройств, транспортных средств и аппаратов;
  • работа с источниками опасности, которые способны оказывать на сотрудника вредное воздействие (влияния неблагоприятных факторов определяются аттестационной комиссией);
  • работа с механизированным, электрифицированным и иным ручным инструментом;
  • перемещение, хранение и применение сырья (материалов).

Более подробно вы можете ознакомиться с приказом вы можете на сайте 1cert.ru. Кроме того здесь вы найдете подробности ресертификации по стандарту iso 9001.

Данную аттестацию также должны проходить и вновь организованные рабочие места, которые соответствуют данным параметрам. Изменился и срок аттестации, который в отличие от прежних правил составляет теперь не 60 рабочих дней, а осуществляется в течение 1 года.

Во-вторых, существенные изменения коснулись и 8 пункта Приказа. Вместо ранее содержащейся в нем информации о сроках проведения аттестации теперь идут конкретные уточнения о том, какие именно из рабочих мест должны проходить периодическую аттестацию в обязательном порядке, а для каких достаточно единожды проведённой проверки. Обязательная аттестация согласно поправкам проводится рабочих мест, условия труда на которых по результатам предыдущей аттестационных данных были признаны вредными или опасными, а также подлежащие обязательному предварительному и периодическому медосмотру.

В-третьих, как указано на 1cert.ru, по поводу проведения внеплановой АРМ были внесены дополнения в пункт № 47. Учитывая интересы работников, проведение АРМ должно осуществляться на основе обращения сотрудника, заявления представителя профсоюзного органа и предписания контрольно-надзорных органов, в чьи обязанности входит отслеживание соблюдения законодательства о труде. Реагирование работодателя на данное обращение с целью проведения надлежащей оценки условий труда должно быть обязательным и незамедлительным. В обратном случае, работодателю грозят штрафные санкции.

И в-четвертых, незначительные изменения коснулись строки «021» пункта 3 Приложения № 3 Приказа. Согласно внесенным поправкам необходимо указывать все характеристики используемых на рабочем месте механизмов и оборудования (год выпуска, марку и регистрационный номер).

Изменить кардинальным образом порядок проведения аттестации рабочих мест (АРМ) Приказу Министерства труда от 12.12.2012 года под № 590н  не удалось. Его можно рассматривать лишь как некую поправку или дополнение, точнее всего в данном случае подходит такой термин как уточнение множества спорных вопросов, вызванных порядком проведения АРМ согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26.04.2012 года.

03/11/2013  |  andrewОффтоп
Понравилась статья?

Подпишитесь на обновления сайта через RSS ленту или получайте обновления по электронной почте:



Добавить комментарий

Комментарий будет добавлен после проверки модератором


Subscribe without commenting

Наверх