Американские психологи выяснили, что даже недостаточно компетентный лидер может заставить коллектив слушать его и подчиняться. И в первую очередь здесь играет роль поведение и количество высказываний.
Ученые из Университета Калифорнии провели несколько экспериментов и установили, что чем больше говорит и предлагает человек, тем более компетентным и авторитетным он кажется, независимо от того, что именно он говорит.
В первом эксперименте ученые разбили 68 участников на группы по четыре человека и дали им задание обсудить создание организации для защиты окружающей среды. Группа, предложившая лучший проект, получила 400 долларов.
Затем участникам предложили оценить других участников своей группы. В это время ученые за ними наблюдали. Оказалось, что наиболее компетентными были названы те, кто больше всех предлагал и говорил. Те же, кто предлагал немного, были охарактеризованы как обычные личности.
Далее ученые провели другой тест. Он был связан с математикой и компетентность участников была достаточно хорошо измерима. Организаторы теста знали оценки испытуемых по математике (те были студентами).
Оказалось, что часто в роли лидеров выступали студенты с относительно невысокими оценками, и большая часть предложенных ими решений была неверна. Однако люди такого типа снова были отмечены участниками их групп как «лидеры».
Возможно, это свойство человеческой психики связано с тем, что люди просто хотят верить харизматичному лидеру.
Также лидерам рекомендуется к прочтению книга 7 навыков высокоэффективных людей.
Компания “УК Система” предлагает услуги по управлению недвижимостью, в том числе по поиску арендаторов, вопросам эксплуатации и клининга.
да, обладать харизмой – это круто, можно этому научиться? как вы считаете?