Изменяй в себе то, что хотел бы изменить в других.

— Оноре Мирабо – французский политический деятель

Типы синдрома сгорания

Ученым из Арагонского института здоровья удалось выявить типы работников, которые сгорают на службе – «изнуренный», «неполноценный», «суетливый».

409 работников из университета Зарагозы, среди которых были сервисные служащие, преподаватели, сотрудники администрации и исследователи, стали невольными участниками проводимого эксперимента.
К «неполноценному» типу сотрудников в основном относятся административные работники и обслуживающий персонал.  Труд данного типа людей слишком монотонен, это, в свою очередь,  приводит к тому,  что персонал теряет интерес к работе и для себя не видит никаких перспектив развития.

«Суетливый» тип работников это те, кто работает более  восьми часов в день. Данные сотрудники более амбициозны, чем их коллеги и ставят перед собой сложные задания.

И последний тип – «изнуренный».  Сотрудники такого типа, выгорают на работе вследствие длительного отсутствия продвижения по службе.

Похожие записи:


Понравилась статья?

Подпишитесь на обновления сайта через RSS ленту или получайте обновления по электронной почте:

Добавить комментарий

* Нажимая на кнопку "Отправить" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Наверх