Ученым из Арагонского института здоровья удалось выявить типы работников, которые сгорают на службе – «изнуренный», «неполноценный», «суетливый».
409 работников из университета Зарагозы, среди которых были сервисные служащие, преподаватели, сотрудники администрации и исследователи, стали невольными участниками проводимого эксперимента.
К «неполноценному» типу сотрудников в основном относятся административные работники и обслуживающий персонал. Труд данного типа людей слишком монотонен, это, в свою очередь, приводит к тому, что персонал теряет интерес к работе и для себя не видит никаких перспектив развития.
«Суетливый» тип работников это те, кто работает более восьми часов в день. Данные сотрудники более амбициозны, чем их коллеги и ставят перед собой сложные задания.
И последний тип – «изнуренный». Сотрудники такого типа, выгорают на работе вследствие длительного отсутствия продвижения по службе.
