Когда-то давно я прочитал о выявленной у некоторых групп животных связи между их социальным статусом в группе и каким-либо выраженным физическим признаком.
Я об этом почти забыл, но тут довелось понаблюдать за парой индивидов, занимающих довольно высокое положение в одной крупной компании. Бросилось в глаза то, что эти люди не обладают какой-либо яркостью в плане ума или речи. Но оба обладают характерной походкой. У одного мне кажется даже присутствуют даже какие-то нарушения в опорно двигательной системе. Уж слишком вальяжно, вразвалочку, он передвигается. Если выразиться образно, походка такая, как будто с лошади он слез, а седло осталось между ног.
Когда это видишь, то закрадывается мысль, что именно эта физическая особенность стала основным в их карьерном продвижении (все остальное действительно было очень бледно).
Заинтересовавшись, я начал искать тот материал, который упоминал в самом начале. Наткнулся на этот сайт ethology.ru, посвященный этологии.
Как указано на сайте, этология – это наука, исследующая врожденные инстинкты. Там я нашел интересные примеры, наблюдаемые в сообществах животных.
Так, например, в группе петухов самым высоким статусом обладает особь с самым ярким и большим гребнем. Статус подтверждается клеванием других птиц, находящихся на более низких ступенях статусной лестницы. Ученые провели эксперимент. Выяснилось, что приклеивание петуху искусственного большого гребня, обеспечивает ему доминирование в группе. Полноту власти можно было дозировать, изменяя размер гребня у петуха.
Также какой-то единственный признак может влиять на статус и у некоторых других животных, например, у чижей это величина черного пятна на подбородке.
Очевидно, что петух сам не понимает, какой у него размер гребня. Это выявляется только через «признание» других петухов.
Возможно, у петухов гребень является неким агрегированным показателем петушиных достоинств: здоровья и т.д. и в большинстве случаев можно легко сориентироваться на гребень, чтобы оценить возможный статус этой птицы. В большинстве случаев, видимо, размер гребня точно отражает возможности птицы и это заложено на каком-то инстинктивном уровне.
Скорее всего, то же самое и в больших бюрократических организациях, где бывает довольно трудно оценить реальные качества человека. Оценка потенциального руководителя, при его продвижении, происходит по каким то агрегированным и простым признакам. Например, вальяжная походка.
Наверное, такая походка создает впечатление об уверенности в себе, умении держаться, о том, что человек справит с поставленной задачей и т.д.
Но может оказаться так, что походка окажется «искусственным гребнем» и кроме нее ничего особенного в человеке нет.
Здесь вы можете купить детский манеж.
Я таких людей встречала немало. Меня всегда удивляло, как они смогли занять всокую должность, а тем более удержаться на ней. И в основном, такие люди работают в госорганизациях. В коммерческих компаниях, одной “вальяжной походки” для высокой должности будет мало. Необходима и стойкость, и напористость, и умение руководить, и постоянное самосовершенствование, узнавание нового… в общем качеств должно быть много. Немаловажную роль, конечно, играет то, как его внешность и привычки воспринимаются другими людьми.